現在很多的公司都會為自己的公司定做一些工作服，由于對工作服定做的知識知道的太少，因此走了不少的彎路，訂購回來的工作服也不符合行業的需求。像這些其它崗位的工作服，像防靜電服，阻燃服，速干耐磨等等，就需要采購人員有經驗和相關的資質定制，但是有些商備并不具備這些要求，所以在選擇工作服定做的廠家的時候就要了解清楚他們對于這類工作服的制作經驗以及完成過的案例。
一個好的工作服定做廠家，其銷售人員也須要求是的，因此跟銷售人員交流的時候，要多多套他的口風，多問起相關的面料輔料和對版型的考究和定做工作服需要注意的事項有哪些，對方對答的情況基本就可以定這個廠家是否具備實力，是否值得信任。
企業需要定制的工作服的數量大，并且對時間也有要求，所以一個廠家的生產能力也是考察的重要內容。廠家的實力不能光憑占地面積來考察，而是要觀察廠家的基層工作人員數量，上崗人數多的廠家才能夠保障生產率。
不論是哪個季節的工作服，在面料上的選擇都是重要的。保障工作服定做得舒適透氣，健康很重要。好的工作服定做廠家給出的布料樣板的手感就要優于其他，所以這也是判斷廠家是否值得合作的重要一點。
工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的新職業形象。
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責任編輯：錦玉堂工作服
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